首頁/ 中醫大辭典/ 五官科病證/ 沖陽 關於「沖陽」的解釋 雲端中醫編輯組 - 最後更新： 2023-09-02 名詞介紹 沖陽穴，出自《靈樞 [1] ·本輸》。 別名 會原 、 會骨 、 趺陽 。 屬足陽明胃經 [2] 。 原穴 [3] 。 在足背最高處，當（ 母）長伸肌腱與趾長伸肌腱之間，足背動脈 [4] 搏動處。 布有腓淺神經的足背內側皮神經，深層為腓深神經，並有足背動、靜脈及足背靜脈網。 主治 頭痛 ，牙痛 [5] ，口眼歪斜 [6] ， 胃脘 痛，足背腫痛，足緩不收等。 直刺 0.3-0.5寸，避開血管。 艾條灸 5-10分鐘。 沖陽穴，出自《 針灸甲乙經 》。 即 迎香 。 見該條。 沖陽穴，是 足陽明 胃經 的原穴。 原穴是指該 經氣 血匯聚之處，是經氣輸注人體的起始點。
中國雲南東川山區野杜鵑. 杜鵑花屬（學名： Rhododendron ）是杜鵑花科的一個屬，其下植物俗稱杜鵑花、映山紅、滿山紅、山躑躅、紅躑躅、山石榴。 全世界的杜鵑花屬原種約1,000種，分為8個亞屬 。 廣泛分布於亞洲、北美洲和歐洲。 屬名Rhododendron源於希臘語rhodon（玫瑰花）和dendron（樹木）的合成詞 ...
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結構分解；分裂，挑撥離間 目錄 1 基本信息 定義 由來 2 闡釋"解構" 闡釋 批評 相關研究者 3 相關術語 延異 解構閲讀 解構分析 解構主義 基本信息 定義 解構，或譯為" 結構分解 "，是後結構主義提出的一種批評方法。 是解構主義者德里達的一個術語。 "解構"概念源於海德格爾《 存在與時間 》中的" deconstruction "一詞，原意為分解、消解、拆解、揭示等，德里達在這個基礎上補充了"消除"、"反積澱"、"問題化"等意思。 由來 德里達從語言觀念的分析入手，對西方形而上學傳統 思維方式 的反思。 指對有形而上學穩固性的結構及其中心進行消解,每一次解構都表現為結構的中斷、分裂或解體，但是每一次解構的結果又都是產生新的結構。
如果家中的後門比前門還要高、大、寬，那就會容易漏財，畢竟錢進來的比出去的慢，不容易存錢。 又或者家中的晚輩（孩子、孫子）容易有忤逆的事，可能對父母不禮貌或是容易有一些口角爭執。 煞氣解方 其實這個風水問題要解決也蠻簡單的，從根本解決就是把門置換一下，不要有大門、小門的問題就好啦! 筆者的話 這個煞氣在科學上似乎較難以解釋到底為什麼這樣不好。 畢竟後門比前門大，似乎就是一點不協調感，但真要說不行，好像也有點太過吹毛求疵了!
二、嘴下痣：意志薄弱 嘴的下方有痣的人，很可能一辈子都是个漂泊不定的人，所以即使有钱，也不适合买不动產。 但如果痣的型很好，就能一生过着清闲舒适的生活，如果位于嘴下的正中央，则此人容易沉迷于杯中物，而在性格上也是个意志薄弱的人。 不过这种人的优点是思虑周到，具有决断能力，不会犹豫不决、优柔寡断。 三、眉间痣：自满极端 这种痣表示大成功与大失败两种极端不同的运势，在运势佳时，容易有太自满的现象。 女性出现这种痣，表示家庭运较弱。 注意覊绊住丈夫的心，否则会有再婚的清况发生，一般而言，不论男女，都容易為异性之间的关系而受苦。 总之，有这种痣的人，运势虽好，但容易因稍有疏忽而发生不幸的命运。 所以当好运来临时，也千万不要自满哦! 四、眉内痣：热心公益 痣藏在眉毛内的人，财运好且长寿，是大吉之相。
[1] 同時，符咒也是 民間法 教、民間法派、民間法脈的法術。 在全球範圍內，世界各國各民族也有各具特色的符咒法術。 所謂"符咒"是 符籙 與咒語的合稱，分開可稱為" 符術 "與"咒術"。 符籙指記錄於諸符間的仙佛神魔鬼的名諱秘文，符籙指寫在與畫在紙上或其它能書寫符籙的媒介上的文字、圖形、符號等，符籙一般書寫於黃色符紙、紅色符紙、白色符紙、符布、符帛，或可書寫符咒的物體上。 咒是口中誦唸的咒語，咒語是在法術的過程中配合符、印、罡、訣、法器等，用來作法施法。 咒指的是具有特殊音頻效應的口訣，各個教派、宗派的術士廣泛地用以養生輔助、祈福消災或者驅使鬼神以達到施行者的特殊目的。 《 説文解字 》中記載："祝者咒也。 "
提升"主人翁"意识是个人综合素质提升，践行为民服务宗旨的重要前提。. 作为一名基层干部，在新时代，新形势下，更应该从"划桨人"变为"掌舵人"，以"主人翁"的姿态，善于发现问题，主动积极解决问题，跟上新时代的发展。. 那么，如何提升"主人 ...
「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは？ 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは？ 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには？ 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果
